sábado, 13 de septiembre de 2014

Pregunta 3: Plantee dos ejemplos de cuestiones morales involucradas en el caso

Cuestión moral 1 (Alexander):
Johnson y Johnson se vio afectada debido a los medicamentos envenenados por un agente que forma parte de su cadena productiva. En ese sentido, la responsabilidad se encuentra compartida entre aquel agente y la empresa. Sin embargo, al margen de discutir la responsabilidad de la empresa como garante de la seguridad en toda su línea de productos, el mayor implicado en los actos delictivos que causaron las muertes fue uno de los trabajadores de la empresa. En ese sentido, a continuación se pretende determinar las cuestiones morales implicadas en este sujeto.
En primer lugar, el trabajador de Johnson y Johnson debió actuar siguiendo motivaciones que le condujeron a causar el mal a personas inocentes y de quienes no tenía la menor referencia posible. Debido a ello, se puede concluir que las motivaciones principales de este individuo tienen su base en el desprestigiar a la compañía que lo acoge y dañar sus clientes. Este hecho refleja la falta de una relación armoniosa entre empleado y empleador, lo cual se postula como una de las principales teorías para resolver este caso.
En segundo lugar, al momento de tratar acerca de la mala relación entre el empleador y el empleado se tiene que evaluar qué tanto puede afectar al empleado la relación con su empleador. Más allá de cualquier problema interno que podría suceder, pues el empleado no tiene por qué atentar contra la vida de los demás. En ese sentido, ante la posibilidad de reclamar por sus condiciones laborales, el empleado se encontró ante las alternativas de acercarse ante sus superiores en cargos o actuar directamente sin importar las consecuencias de sus actos.

En conclusión, ya se conoce el resultado de la decisión de este sujeto. No obstante, se tiene que tomar en consideración la evaluación moral que realizó el individuo al  momento de actuar. La valoración que realizó para su delito demuestra la poca importancia que tiene para él la vida de gente inocente en relación a su propio beneficio de “venganza”.  

Cuestión moral 2 (Gonzalo): 
La recompensa de 100,000 dólares que ofreció la compañía Johnson & Johnson con el fin de encontrar al asesino seguramente se podría catalogar como un buen gesto por parte de la compañía y su intento que solucionar una situación bastante desfavorable para ellos. Sin embargo, las investigaciones nunca arrojaron ningún responsable, incluso con los más de 400 policías e investigadores asignados el caso. Podría ser posible que la empresa haya tratado de desviar la atención hacia ellos ofreciendo esta recompensa.
 Siendo la empresa líder en el mercado de analgésicos y antipiréticos, pues contaba con alrededor del 35% del mercado, podría haber sido devastador si se llegaba a la conclusión de su culpabilidad o al menos responsabilidad. Tal vez un trabajador disgustado pudo haber sido el responsable o un mal proceso dentro de su fabricación. Al parecer nunca se sabrá y ninguna ley impide a la firma ofrecer una recompensa pero sin lugar a dudas existe una cuestión moral debido a que esa recompensa de cierto modo limpiaría la imagen de la compañía sin haber esclarecido los hechos por completo.

6 comentarios:

  1. En este caso, hay dos cuestiones que uno debe pensar antes de aceptar la responsabilidad o no de Jonhson and Jonhson esto debido a que se trata de una empresa con presencia a nivel mundial y con una gran cantidad de años en el mercado de medicamentos. Lo primero que yo cuestiono es el trato que tiene la empresa con sus trabajadores lo cual llevo a uno de ellos a realizar este terrible suceso que afecto la vida de muchas personas inocentes que no tenian nada que ver con la situación que vivia el trabajador dentro de la empresa. El responsable de esta gravísima situación sabia que lo estaba haciendo no era ni legal ni eticamente correcto. Sin embargo, esto no le importo en lo absoluto, solo quiso satisfacer deseos propios que en este caso era ir en contra de la empresa. En segundo lugar, pienso que la empresa en vez de dar una recompensa a quien encuentre al responsable debió aceptar la responsabilidad y no tratar maquillar este suceso con dinero. a mi parecer esto no fue lo correcto o lo mejor para esta situacion

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    1. Totalmente de acuerdo contigo diana, considero que el hecho de haber otorgado una recompensa a cambio de encontrar al responsable,no fue un acto correcto porque quiso tapar la situación con el uso del dinero,cuando la misma empresa debió hacerse responsable y buscar por sus propios medios la búsqueda del responsable,ya que como sabemos se trataba de un trabajador interno,y siendo así considero que tienen mas facilidades de encontrarlo porque tienen sus datos,información personal,etc... En esta decisión,puedo decir que Johnson & Johnson cometió errores. (Victoria Terrones)

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  2. Según mi punto de vista, no se puede dividir las responsabilidades entre una empresa multinacional y una persona. Una tercera persona murió y Jonhson&Jonhson únicamente trató de evitar responsabilidades y echar la culpa a la manipulación de las medicinas por un tercero, pero la pregunta importante en este caso seria : ¿Acaso Jonhson&Jonhson como multinancional no tiene un sistema complejo de prueba de productos antes de lanzarlos al mercado? Supuestamente como empresa grande , reconocida a nivela mundial debe ser responsable por los productos lanzados por ellos y puestos en el mercado, Aquí no existe el "no es mi culpa, manipularon los productos", además es un poco improbable que una persona manipule los productos para matar a personas que nisiquiera conoce, venganza contra la empresa no creo que haya sido, pero si asumo que ha sido un descuido y en vez de aceptarlo ya afrontarlo , evadieron responsabilidad y señalaron a un tercero. Si bien es cierto, retiraron los productos manipulados pero es lo mínimo que podían hacer. Samoel Barreto

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  3. Aunque la compañía tomó medidas certeras en rembolsar económicamente a sus clientes; una decisión poco ética que tomó fue despedir arbitrariamente a los trabajadores del área de producción por considerarse sospechosos. Luego de haber esclarecido el caso, estos trabajadores no fueron incorporados a la compañía y fueron perjudicados por algo en lo que ellos no tenían responsabilidad. Y aunque el despido hubiese sido por un recorte de gastos, este fundamento tampoco es suficiente para despedir a cientos de trabajadores de la planta de producción.

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  4. En cuanto a las cuestiones éticas en primer lugar se puede tomar como ejemplo la iniciativa de iniciar un proceso de investigación en sus fábricas pues sin esperar una orden Jhonson &Jhonson abrió sus puertas para encontrar al responsable. Fue una decisión tomada pensando en el cliente como el agente más importante de la organización, pues se tomó como principio que la vida del ser humano está por encima de cualquier beneficio económico de la organización. En ese sentido, fue una decisión éticamente correcta., lo que no fue correcto fue el despedir a tanto personal quienes después de aclarar la situación no fueron incluidos en la empresa..

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  5. En terminos morales , la muerte de la persona que consumio el producto de una de las marcas bandera de Johnson & Johnson y la existencia de medicamentos envenenados en el mercado inevitablemente traería grandes daños, tanto a la empresa como a la sociedad. Por un lado, la imagen de la empresa y, principalmente de la marca, fueron mermadas reflejándose en la estrepitosa caída en las ventas de la última y, en menor medida, en otros productos de Johnson & Johnson.
    Por otro lado, la salud de personas en Estados Unidos corría peligro por la posibilidad de que no se encontrara a la venta un solo frasco envenenado. Además, el problema generó gran incertidumbre en la sociedad norteamericana que había perdido la confianza en una de las firmas líderes del mundo.

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